★ 最新のセミナー情報はこちら ・人材不足と、定着の難しさ・年齢も価値観も働き方も多様なメンバー・上司も正解や経験を持たない中での模索 働く人を取り巻く環境が急速に変化し、職場のマネージャーの難易度と重要度がますます高ま […]
#組織開発
パワハラ防止対策は万全ですか?
いよいよ今月からいわゆる「パワハラ防止法」が中小企業でも施行されています。 すでに対策を行われている企業様も多いと思いますが、法対応では “盲点” となっている部分(抜本対策)について4/20のセミナーで解説します。 今 […]
心理的安全性の本質
心理的安全性。 Googleの「プロジェクト・アリストテレス」の結果から、その認知度が一気に高まった言葉です。 しかし誤解の多い言葉でもあります。 職場における心理的安全性とは、決して「和気あいあいとした、居心地の良い関 […]
社員が覚醒すると 辞めてしまう⁇
7/29 組織力向上セミナー
【終了しました】 様々な中小企業の経営者にお会いしていると、社員に いきいきと働いてほしいと思う一方で「従業員が本当にやりたいことに気づくと、会社を離れてしまうのでは…」という懸念を持つ方も少なくありません。 それは、是 […]
創業(法人化)から1年
先日(6月18日)、弊社アンテは1周年を迎えました。 法人化前からお仕事を依頼くださった企業様、法人化後 新たにご縁をいただいた企業様、いつも励まし見守ってくださる沢山の方々のおかげでこの日を迎えることができました。 こ […]
リモートワーク下でのエンゲージメント維持のポイント
コロナ第3波が拡大する中、一旦出勤制限を緩和していた企業でも再びリモートワークを推奨する流れとなっています。また、家族の職場や学校など近くに感染者が出た場合に、止むを得ずリモートとなる事態も増えています。 今回のテーマ「 […]
FECCセミナーに 登壇させていただきました
9/30、大名小学校跡地にあるFukuoka Groth Next内の福岡雇用労働センター(FECC)にて、エンゲージメントについてお話しさせていただきました。 コロナ危機からの業績回復と絡めてお伝えした今回。多様な業界 […]
組織サーベイ、活用できていますか?
ここ数年で多くの組織サーベイが出てきています。 いわゆる「HR Tech(エイチアール・テック)」と呼ばれる領域のサービスの一つで、クラウドやAIなどのIT技術を用いて組織の現状を診断するツールが数多く開発されています。 […]
人事・管理職のリアルなお悩み
「社長に組織開発の必要性をどう感じてもらえば良いのか?」「社員は乗ってくるか?」「サーベイは逆に社員の不満を助長しないか?」「具体的に、どう進めたらよいのだろう…」 7/2,7/8に開催したセミナー『そもそも組織開発っ […]
7/2.8【創業記念セミナー】そもそも”組織開発”って何?
創業後、初のセミナーとなります。 基礎的なテーマから小さな規模で開催していきますので、どうぞお気軽にご参加ください。 ******************** 【創業記念 オンラインセミナー】& […]










