『ピープルマネジメントアカデミー第2期 』
 11月6日開講!


 詳細は 公式webサイトにて
 https://p-m-academy.jp/

すべての人が 生まれ持った資質を最大限に活かし いきいきと働いている社会を実現するため、中小企業の経営者の皆さまとともに、働きがいのある職場作りに取り組んでいます。

アンテが軸に置いている“エンゲージメント”は「組織と従業員とが互いの成長に貢献し合う関係性」を表す指標です。
エンゲージメントが高まることで、生産性が向上し ミスや離職は減少します。

離職や業績の伸び悩みにお悩みの企業様、もっと社員に力を発揮してほしいと思われている経営者の皆さま、お気軽にお声かけください。

Service

サービス

エンゲージメントとは

エンゲージメントの定義、
向上させるメリットについてはこちら

エンゲージメントサーベイ
(組織診断)


組織変革は「現状の見える化」から。
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エンゲージメント向上
コンサルティング・研修

社内だけでは難しい取組を伴走型でサポートします。詳細はこちら

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サーベイの導入・活用、研修等 お気軽にお問い合わせください

こんなお悩みにお応えします​

「改善したいがどこから手をつけて良いのかわからない」という企業様に対し、以下のスキームで伴走支援いたします。​

【改善事例】​
■ 離職率改善、採用成功​
50人規模、離職率20% → 支援2年目の離職6%、規模拡大​

■ 管理職が育つ
20人規模、管理職不在 → マネージャー2名体制へ、社長は将来構想へ注力​
100人規模、40代薄く管理職不足 → 支援2年目に中堅2名昇進・活躍​

■ ビジョン浸透・組織風土改善​
80人規模 仕事における価値観にバラつき → 行動規範が浸透し、顧客満足度もUP​
 150人規模 社長と社員に温度差、受け身体質 → ビジョンと各部門の目標がつながり主体的に

*その他の効果​
 業績向上、メンタル不調者の減少​

Information

お役立ちコラム・セミナー情報

About Us

社名「Ante(アンテ)」には ” 〜の前 ” という意味があります。   人と組織に向き合う会社を作るにあたり 「より良い未来へ進むために、改めて自分自身と向き合い、土台を整えてもらう場」を提供したいという気持ちから、この社名をつけました。  Read More

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