■ お客様の声 「キャリア研修」 株式会社 JIMOS 様 (福岡県・東京都) ・事業内容 通販事業(化粧品・健康食品)、卸売事業 ・従業員数 176名・受賞歴 第2回 日本中小企業大賞 SDGs賞 優秀賞 […]
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“働く意味”を問い直した先にあった変化 ──主体性を育てるキャリア研修の価値
明らかな問題はないからこそ取り組みたかった、中長期的な課題|離職やパフォーマンス低下といった、目に見える大きな問題はありませんでした。しかしその一方で、「社員一人ひとりが主体的にキャリアを考える意識が薄い」という状態に […]
お客様の声(リーダー育成)
■ お客様の声 「リーダー育成」 株式会社グローバル・クリーン 様 ・事業内容 日常清掃・定期清掃、クリーンコンサル 他・従業員数 106名(社員13名 契約社員6名 パート・アルバイト87名)・受賞歴 経 […]
“経営理念に基づく人材育成”により、当事者意識と定着率が向上
それまでの外部研修では届かなかった「経営理念に基づく人材育成」を形にしたいという想い|アンテさんに依頼する以前に、何度か外部機関の研修を活用していました。ただ、どうしても既存の枠組みに沿った内容になり […]
ビジネスゲーム「The商社」体験会
「アドレナリンが出ました〜!」 複数の参加者から同じ言葉をいただき、驚きました! 先日 開催した ビジネスゲーム“The商社”の体験会。 当日は、人事、管理職、経営層の計18名にご参加いただき、非常に盛り上がって終える […]
自走する組織を作るには
経営者や管理職の皆さんの願いの一つとして「社員が自分で考え、動いてくれたら」というものがあります。 「受け身、他人ごと」を「主体的、自分ごと」に。 上記のご要望をを受けて 弊社も研修やMTG等に入らせてもらうのですが、一 […]
パワハラ防止対策は万全ですか?
いよいよ今月からいわゆる「パワハラ防止法」が中小企業でも施行されています。 すでに対策を行われている企業様も多いと思いますが、法対応では “盲点” となっている部分(抜本対策)について4/20のセミナーで解説します。 今 […]
3月に行うべき
入社1年目フォロー
4月から後輩を迎える2021年入社組。 入社時に皆さんが期待していたレベルまで育っていますか?来年度に向けたマインドセットはできていますか? 4月まであと1ヶ月しかありませんし、年度末ということで「フォローした方がいいの […]
地方で働き続けるために 女性が求めるものとは
2月17日、宮崎県男女共同参画センター主催“働く女性のための キャリアアップ講座”に登壇させていただきました。 宮﨑訪問の予定 → 1週間前にリモート配信が決定。 参加者は会場とオンラインのハイブリッドでしたが事務局の方 […]
ITを支えるのは〇〇
先日、全国9つのソフトウェアセンターの総会で講演の機会をいただきました。 北は北海道から、南は宮﨑まで。zoomの向こうに もう10名ほどいらっしゃいます。 「地域ソフトウェアセンター」は、地域のIT企業の人材育成を担う […]








