経営者や管理職の皆さんの願いの一つとして「社員が自分で考え、動いてくれたら」というものがあります。 「受け身、他人ごと」を「主体的、自分ごと」に。 上記のご要望をを受けて 弊社も研修やMTG等に入らせてもらうのですが、一 […]
セミナー
自走する組織を作るには
全て
セミナー
パワハラ防止対策は万全ですか？
いよいよ今月からいわゆる「パワハラ防止法」が中小企業でも施行されています。 すでに対策を行われている企業様も多いと思いますが、法対応では “盲点” となっている部分（抜本対策）について4/20のセミナーで解説します。 今 […]
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3月に行うべき
入社１年目フォロー
4月から後輩を迎える2021年入社組。 入社時に皆さんが期待していたレベルまで育っていますか？来年度に向けたマインドセットはできていますか？ 4月まであと1ヶ月しかありませんし、年度末ということで「フォローした方がいいの […]
コラム
地方で働き続けるために 女性が求めるものとは
2月17日、宮崎県男女共同参画センター主催“働く女性のための キャリアアップ講座”に登壇させていただきました。 宮﨑訪問の予定 → 1週間前にリモート配信が決定。 参加者は会場とオンラインのハイブリッドでしたが事務局の方 […]
コラム
ITを支えるのは〇〇
先日、全国9つのソフトウェアセンターの総会で講演の機会をいただきました。 北は北海道から、南は宮﨑まで。zoomの向こうに もう10名ほどいらっしゃいます。 「地域ソフトウェアセンター」は、地域のIT企業の人材育成を担う […]
コラム
転職が前提の今、新人研修の役割とは
8月に発表されたマイナビの「2021年新入社員の意識調査」。（2021年に新卒入社した男女（新入社員）800名が対象） 調査結果によると、入社した会社を「3年以内に退職予定」と回答したのは28.3％（前年比0.3pt増） […]
コラム
心理的安全性の本質
心理的安全性。 Googleの「プロジェクト・アリストテレス」の結果から、その認知度が一気に高まった言葉です。 しかし誤解の多い言葉でもあります。 職場における心理的安全性とは、決して「和気あいあいとした、居心地の良い関 […]
セミナー
人材流動化時代の評価制度とは
8/24 HRセミナー
【終了しました】 エンゲージメントや従業員満足度を測定したときにほとんどの企業で不満の上位に上がってくるのが“人事評価”。 「制度自体に納得がいかない、不公平感」「評価基準が評価者によって違う」「この評価である理由がわか […]
セミナー
社員が覚醒すると 辞めてしまう⁇
7/29 組織力向上セミナー
【終了しました】 様々な中小企業の経営者にお会いしていると、社員に いきいきと働いてほしいと思う一方で「従業員が本当にやりたいことに気づくと、会社を離れてしまうのでは…」という懸念を持つ方も少なくありません。 それは、是 […]
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創業（法人化）から１年
先日（6月18日）、弊社アンテは１周年を迎えました。 法人化前からお仕事を依頼くださった企業様、法人化後 新たにご縁をいただいた企業様、いつも励まし見守ってくださる沢山の方々のおかげでこの日を迎えることができました。 こ […]