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・人材不足と、定着の難しさ
・年齢も価値観も働き方も多様なメンバー
・上司も正解や経験を持たない中での模索
働く人を取り巻く環境が急速に変化し、
職場のマネージャーの難易度と重要度がますます高まる昨今。
目標達成と人材育成の両方を求められ、
大きなプレッシャーの中で日々奔走するマネージャーにこそ、
強力なサポートが必要です。
この状況を打破するキーワードが「ピープルマネジメント」。
「指示・命令」で人を動かすのではなく、
「対話」を通じて相手を理解し、
メンバーのポテンシャルとチームの学習する力を高めることで、
成果獲得を実現する、注目のマネジメント手法です。
マネージャーのピープルマネジメント力が高まることで
・マネージャー自身のコンディションが高まり
・メンバーの強みが引き出され、チームに「自ら考えて動く」力が付く
・働きやすさと働きがいが両立した、成果を出せる組織になる
という効果が期待できます。
組織力の高まりは、採用力向上にも直結します。
この度、株式会社アンテは、
ピープルマネジメントに必要な「在り方」と「スキル」を確実に身につける
実践型トレーニング「ピープルマネジメントアカデミー」を開講いたしました。
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他社マネージャーと学び合う
実践型 マネージャー育成プログラム
『ピープルマネジメントアカデミー』
公式webサイト
https://p-m-academy.jp/
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「ピープルマネジメント」を知っていただく無料セミナーでは、
経営サイドと現場での悩みを踏まえて
新しい時代の「ピープルマネージャー」に求められる
マインドセット・知識・スキルの体系と共に、
それらを効果的に習得する理論的な背景とトレーニング手法をご紹介します。
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（ピープルマネジメントアカデミーwebサイト）
上記webサイトには、アカデミーの概要や受講生の声も掲載していますので
チェックいただければ嬉しいです。
