福岡市博多区に本社を構える グローバルブレインズ 株式会社 。 2024年度、弊社 アンテは下記施策を通じて 同社の人材育成に 1年間 伴走させていただきました。 1. 組織診断(社員アンケート・インタビュー) […]
#エンゲージメント
「ピープルマネジメントアカデミー」開講!
★ 最新のセミナー情報はこちら ・人材不足と、定着の難しさ・年齢も価値観も働き方も多様なメンバー・上司も正解や経験を持たない中での模索 働く人を取り巻く環境が急速に変化し、職場のマネージャーの難易度と重要度がますます高ま […]
お客様の声(キャリア研修)
■ お客様の声 「キャリア研修」 株式会社 JIMOS 様 (福岡県・東京都) ・事業内容 通販事業(化粧品・健康食品)、卸売事業 ・従業員数 176名・受賞歴 第2回 日本中小企業大賞 SDGs賞 優秀賞 […]
パワハラ防止対策は万全ですか?
いよいよ今月からいわゆる「パワハラ防止法」が中小企業でも施行されています。 すでに対策を行われている企業様も多いと思いますが、法対応では “盲点” となっている部分(抜本対策)について4/20のセミナーで解説します。 今 […]
3月に行うべき
入社1年目フォロー
4月から後輩を迎える2021年入社組。 入社時に皆さんが期待していたレベルまで育っていますか?来年度に向けたマインドセットはできていますか? 4月まであと1ヶ月しかありませんし、年度末ということで「フォローした方がいいの […]
ITを支えるのは〇〇
先日、全国9つのソフトウェアセンターの総会で講演の機会をいただきました。 北は北海道から、南は宮﨑まで。zoomの向こうに もう10名ほどいらっしゃいます。 「地域ソフトウェアセンター」は、地域のIT企業の人材育成を担う […]
転職が前提の今、新人研修の役割とは
8月に発表されたマイナビの「2021年新入社員の意識調査」。(2021年に新卒入社した男女(新入社員)800名が対象) 調査結果によると、入社した会社を「3年以内に退職予定」と回答したのは28.3%(前年比0.3pt増) […]
心理的安全性の本質
心理的安全性。 Googleの「プロジェクト・アリストテレス」の結果から、その認知度が一気に高まった言葉です。 しかし誤解の多い言葉でもあります。 職場における心理的安全性とは、決して「和気あいあいとした、居心地の良い関 […]
人材流動化時代の評価制度とは
8/24 HRセミナー
【終了しました】 エンゲージメントや従業員満足度を測定したときにほとんどの企業で不満の上位に上がってくるのが“人事評価”。 「制度自体に納得がいかない、不公平感」「評価基準が評価者によって違う」「この評価である理由がわか […]
社員が覚醒すると 辞めてしまう⁇
7/29 組織力向上セミナー
【終了しました】 様々な中小企業の経営者にお会いしていると、社員に いきいきと働いてほしいと思う一方で「従業員が本当にやりたいことに気づくと、会社を離れてしまうのでは…」という懸念を持つ方も少なくありません。 それは、是 […]










