ご縁をいただき、トヨタカローラ福岡様で
女性スタッフ研修の一部を担当させていただきました。
まだまだ 私はあまり出会わない
販売店の女性営業スタッフと整備スタッフの皆さん。
一堂に会すると
「こんなにいらっしゃるんだ！」と驚きます。
この研修の目的の一つには、人事ご担当の
「女性スタッフの意見を吸い上げて
出産や子育てしながら働き続けられる制度を作りたい」
という強い想いがありました。
その意図でアンケートを実施する企業はあっても
こんな風に半日かけて全員を集められることに
本気度を感じました！
最初はふわっととしたアイデアだったものが
産休・育休のリアルを学んだり、対話を重ねる中で
だんだん具体化して。
雰囲気としては作戦会議のようでした。
皆さんの声を聴いていると、
現場では圧倒的な男性の数の中で、色々と葛藤もある様子で。
そんな中でも
営業、エンジニア、それぞれ仕事への誇りと強い向上心を感じ、
胸を打たれたのです。
皆さん達がロールモデルとなって、
きっと数年後には性別に関わらず対等な、
誰にとっても働きやすい環境になっているだろうと
確信した時間でした。
トヨタカローラ福岡の皆さま、
今回は貴重な経験をありがとうございました！
