「悩めるマネージャーに、体系的な学びと実践力を提供する」ことを目的に、2024年6月に開講した「ピープルマネジメントアカデミー」。
「対話」を通じて多様なメンバーを理解し、個々のポテンシャルとチームの「学習する力」を引き出すことで、組織の目的と成果を実現する“ピープルマネジメント”。
目標達成とメンバー育成の両方を求められ、プレッシャーの中で日々奔走するマネージャーにとって、大きな武器となるマネジメント手法です。
ピープルマネジメントアカデミー（PMA）は、忙しい現場のマネージャーだからこそ確実に実践に活かせる“受けっぱなしで終わらない” トレーニングプログラムを提供します。
ピープルマネジメントとは
従来型の「指示・命令」で人を動かす形ではなく、多様なメンバーひとり一人に向き合い、個々のポテンャルを引き出すことで、チームとしての成果を達成するマネジメント手法です。
ピープルマネジメントアカデミーの特徴
１ 厳選したエッセンス
これだけ学べば大丈夫！網羅＆コンパクトな内容
最新のマネジメント理論、心理学や脳科学研究に基づき、マインドセット・知識・スキルのエッセンスを、わかりやすく体系化した高密度の教材です。
２ 効果的な学びのスタイル
一般的なeラーニングでは得にくい実践型トレーニングで変化を実感
動画やセルフワークで知識やスキルをインプットした後に、①仲間との練習、②現場での実践
の２段階アウトプット。
「知る→わかる→できる」のトレーニングを通して、現場での能力向上を実感できます。
３ 他社の仲間＋トレーナーの存在
仲間がいるから続けられる！多様な仲間やトレーナーとの交流
複数企業から参加する20名ほどのクラスには、マネジメント経験豊富なトレーナーが担任として伴走。
自社にロールモデルや仲間がいないマネージャーも、互いに支え合い刺激を受けながら学び続けることができます。
多様な価値観に触れることで広がる視野や 仲間との繋がりは、仕事にも生かされ今後の資産にもなります。
詳細は、ピープルマネジメントアカデミーのWebサイトをご覧ください。
https://p-m-academy.jp/
個社対応や他の研修と組み合わせての実施も可能です。
お気軽にお問い合わせください。